Bien Etre Harmonie permet aux entreprises de respecter leurs obligations légales pour les actions de prévention :
Des ateliers sur la santé mentale, des programmes de gestion des émotions et un rééquilibrage corporelle et alimentaire afin d’agir sur santé de votre personnel, sont des solutions efficaces.
La réglementation française en matière de bien-être au travail impose des obligations claires aux employeurs pour garantir un environnement sain, sécurisé et épanouissant. Prévention des risques, promotion de la santé physique et mentale, et adaptation des conditions de travail sont autant de leviers essentiels pour répondre aux attentes des salariés et aux exigences légales.
Assurer le bien-être des salariés n’est pas seulement une obligation légale, c’est aussi un investissement stratégique pour les entreprises. Des études montrent que des employés épanouis sont :
- Plus productifs : Un environnement positif stimule la motivation et l’efficacité.
- Moins absents : Les troubles liés au stress ou à la santé mentale diminuent avec de bonnes conditions de travail.
- Plus fidèles à l’entreprise : Le bien-être renforce la rétention des talents et limite le turnover.
Bien Etre Harmonie va plus loin dans l’amélioration propose une offre globale de bien-être de vos collaborateurs, en adoptant des solutions innovantes avec suivi.
